Si vous pensiez que la pêche au chat ne se produisait que sur les applications de rencontres, détrompez-vous. Récemment, un responsable d'une entreprise basée aux États-Unis a écrit un employé qui a créé un faux profil de réseau social afin de se connecter avec son patron à un niveau professionnel.
Donny Meacham
Austin Distel sur Unsplash
Une femme sur Reddit pense que l'un des employés qu'elle gère au travail a violé sa vie privée après avoir créé un faux compte de réseau social pour l'espionner.
'Je suis un manager dans un environnement de travail plutôt décontracté où les employés se rapprochent et passent beaucoup de temps ensemble en dehors du travail', a écrit le manager via Reddit .
Elle a expliqué qu'elle évite généralement de partager des informations personnelles avec ses collègues car cela la met mal à l'aise.
«Je suis un peu traditionnel en ce qui concerne les relations employeur / employé, alors même si je participe à certaines activités pour renforcer le moral et la camaraderie… Je ne participe pas à des activités sociales où les choses pourraient devenir incontrôlables», a-t-elle poursuivi.
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La femme a noté que sa 'politique personnelle' s'étend également à ses réseaux sociaux, où elle garde ses profils privés et s'abstient d'ajouter ou d'accepter des 'employés sur toutes les plateformes'.
Ainsi, lorsqu'une nouvelle recrue lui a demandé de la suivre sur les réseaux sociaux, elle a poliment refusé, car elle aime garder les choses 'privées'.
'Je pensais que c'était ça, mais [l'employé] est allé de l'avant et a créé un faux compte pour me suivre', a poursuivi la femme, ajoutant que le compte semblait appartenir à un ancien camarade de classe.
Après avoir accepté la demande, l'employé aurait commencé à prendre des captures d'écran des publications de woman&aposs et à les envoyer à ses collègues.
Lorsque la femme l'a découvert, elle est intervenue au bureau.
'C'était une énorme violation de ma vie privée … et j'ai fini par lui écrire', a expliqué la femme. 'Depuis lors, cela a provoqué un énorme drame au travail, certains employés pensant que je ne pouvais pas plaisanter et que j'allais trop loin.'
Elle a détaillé que la haute direction soutenait sa décision d'écrire à l'employé, mais d'autres ont mentionné que c'était sa 'faute d'être tombée amoureuse de son poisson-chat'.
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Dans les commentaires, les utilisateurs ont été déconcertés par les actions de l'employé et de l'apossaire, qualifiant son comportement de 'grossier'.
«Elle méritait d'être écrite, elle a violé votre vie privée, votre consentement et la politique de l'entreprise en vous harcelant au travail. Parfois, le patron doit être le patron. Espionner votre vie privée et rendre compte à vos collègues franchissait une frontière difficile », a écrit une personne.
'C'est une violation flagrante. Elle a à peu près pris l'inquiétude de la plupart de la population en général et en a fait une réalité. La victime flagrante blâmant par vos employés doit également être abordée de préférence dans un séminaire où ils suivent une formation sur le harcèlement. Gardez un œil sur ces employés car cela ressemble au pire des cas, ils feraient quelque chose de similaire à une &aposblague.&apos'
