Une femme partage des « signes d'avertissement » qu'une entreprise est sur le point de procéder à des licenciements (VIDÉO)

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Lorsqu'il s'agit de licenciements, il y a généralement des signes avant-coureurs indiquant qu'une entreprise est sur le point d'apporter de grands changements. Dans une vidéo récente, une femme a partagé certains des signes les plus courants indiquant que des licenciements sont à venir. Si vous craignez de perdre votre emploi, gardez un œil sur ces signes avant-coureurs : 1. Un gel de l'embauche : C'est généralement l'un des premiers signes qu'une entreprise est en difficulté et peut avoir besoin de faire des coupes. Si vous remarquez que votre entreprise n'embauche pas de nouveaux employés ou ne pourvoit pas de postes vacants, c'est un signe que quelque chose ne va pas. 2. Changements dans la haute direction : Si vous voyez des changements dans la haute direction, c'est souvent un signe que l'entreprise traverse des changements. Cela peut aller d'un nouveau PDG à un changement dans la suite C. Ces changements peuvent signaler que l'entreprise essaie de réduire les coûts ou d'apporter d'autres changements. 3. Rumeurs de licenciements : Si vous commencez à entendre des rumeurs de licenciements, mieux vaut être préparé. Souvent, des rumeurs commenceront à circuler avant toute annonce officielle. Si vous entendez que des licenciements pourraient arriver, commencez à chercher d'autres opportunités d'emploi et mettez à jour votre CV au cas où.



Une femme partage des « signes d'avertissement » qu'une entreprise est sur le point de procéder à des licenciements (VIDÉO)

Donny Meacham



fille avec drake tatoué sur le front

iStock via Getty Images

Triste réalité en milieu de travail, les mises à pied ont tendance à se produire lorsque l'économie ralentit. Cela dit, la peur de se faire virer de son employeur est courante. Une femme sur TikTok a même partagé des «signes d'avertissement» indiquant qu'une entreprise est sur le point de procéder à une série de licenciements.

Dans un TikTok viral, Eve, coach de carrière, partage quatre signes avant-coureurs à surveiller.



Dans le clip, elle déclare que comportement 'amusant' de la haute direction est un signe certain que des licenciements pourraient avoir lieu dans un proche avenir.

'Les dirigeants et les cadres supérieurs, même vos managers, commenceront à agir un peu bizarrement', dit-elle. 'Peut-être qu'ils arrêteront de s'engager avec l'équipe comme ils le feraient habituellement ou peut-être qu'ils commenceront à se concentrer sur des choses aléatoires… comme, ils poseront des questions spécifiques sur les budgets.'

En parlant de budgets, Eve note que l'abandon de «projets à gros budget», tels que des rénovations, pourrait indiquer des licenciements à venir.



« [Ils font cela] pour économiser de l'argent », explique-t-elle.

Un autre signe à surveiller est si votre employé met en place un 'gel de l'embauche' - en particulier s'il n'embauche pas pour n'importe quel 'rôle ouvert unique, à l'exception de la direction exécutive'.

Le dernier signe qu'elle partage est de recevoir des commentaires étranges de votre patron, tels que des remarques 'différentes de tous les commentaires' que vous avez 'jamais reçus' auparavant.

sharkboy et lavagirl jettent alors et maintenant

'Cela pourrait être de monter un dossier pour vous mettre sur le billot', prévient Eve.

'Comment voir les signes de licenciements avant d'en arriver là', a-t-elle sous-titré le clip.

Sa liste est compilée à partir de l'expérience qu'elle a vue écrire sur le mur que son entreprise était sur le point de licencier des employés deux mois seulement avant les licenciements.

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